Welkom bij
Berdine Segers TrainingsActeren
Dit is mijn naam en mijn vak! Ik noem mezelf vaak ‘levend oefenmateriaal’ of een ‘sprekende spiegel’.
Na een carrière in de jeugdzorg en ervaring als actrice in diverse toneelprojecten, volgde ik in 2001 de post-HBO opleiding trainingsacteren. Sindsdien werk ik met veel passie als zzp’er samen met trainers, coaches en assessoren binnen verschillende organisaties en beroepsgroepen.
“Van jongs af aan ben ik gefascineerd door communicatie tussen mensen. Wie zegt wat en waarom? Wat bedoelt iemand eigenlijk echt? En wat is de andere kant van het verhaal, de weerstand of het conflict?
In dit werk komen al mijn talenten samen. Ik speel geen typetjes, maar bied natuurlijk tegenspel, zodat cursisten ervaren wat het effect is van hun communicatie. Daarnaast nodig ik deelnemers uit om stil te staan bij welk nieuw gedrag zij willen uitproberen.”
- Respect voor de cursist tijdens het trainingsacteren
Met 24 jaar ervaring als trainingsacteur en een scherp intuïtief gevoel voor wat nodig is, creëer ik snel een laagdrempelige en aangename sfeer. Hierdoor voelen deelnemers zich veilig om zichzelf te zijn en krijgen ze de ruimte om nieuw gedrag uit te proberen en te oefenen.
- Positieve feedback en werksfeer
Tijdens het oefenen en in de feedback richt ik me vooral op de positieve aspecten die mij zijn opgevallen. Deelnemers zijn zich vaak goed bewust van wat niet soepel verloopt, maar zien niet altijd waarom dat zo is en hebben een ‘blinde vlek’ voor de positieve indrukken die ze bij mij als gesprekspartner al hebben achtergelaten. Door deze positieve punten te benoemen vanuit mijn rol, versterk ik hun zelfvertrouwen.
Vaak gaat het om het hebben van een scherp oog voor wat nodig is in een goed gesprek en een goed gevoel voor het juiste moment om onderwerpen aan te snijden. Daarnaast wordt de kracht van stilte vaak onderschat.
Ervarend leren
Deelnemers ervaren meerwaarde wanneer ze tijdens een training niet alleen theorie en tips van jou als trainer ontvangen, maar deze ook daadwerkelijk kunnen toepassen in een realistisch gesprek met mij. Een succesvol geoefende casus blijft jaren bij en versterkt daarmee de impact van jouw training.
Respect voor de deelnemer tijdens de training
Met mijn 24 jaar ervaring als trainingsacteur en mijn intuïtieve gevoel voor de behoeften van deelnemers creëer ik snel een laagdrempelige en aangename sfeer. Hierdoor voelen deelnemers zich veilig om zichzelf te zijn en krijgen ze de ruimte om nieuw gedrag uit te proberen en te oefenen.
Diverse groepen
Ik oefen de gesprekken onder leiding van een trainer maar ook zelfstandig als co-trainer met een groep. Een groep bestaat uit minimaal 3 mensen en maximaal 10. Ook werk ik in coaching sessies als onderdeel van een traject o.l.v. een coach.De coachee is dan in de regie.
Tijdens ontwikkel – en selectie assessments is mijn rol geheel anders. Ik werk dan in opdracht van de assessor die meer van een kandidaat te weten wil komen d.m.v. een vaste casus en het uitlokken van competenties.
Gebruik van werkvormen
Naast het klassieke één-op-één rollenspel zijn er tal van interactieve werkvormen en oefeningen die uitstekend ingezet kunnen worden om gespreksvaardigheden te trainen. Denk bijvoorbeeld aan LSD-oefeningen, de onbekende hobby, de stoel, twee waarheden en één leugen, en meer.
Ik denk graag met u mee tijdens een telefonische voorbereiding.
Attitude
Regelmatig word ik door trainers opnieuw gevraagd vanwege mijn actieve houding en natuurlijke speelstijl, die zeer gewaardeerd worden. Respect, flexibiliteit en dienstbaarheid zijn voor mij kernwaarden binnen het trainingsacteren. Ik stem mijn bijdrage af op wat de training, de groep en u als trainer of coach nodig hebben.
Sinds 2001 ben ik lid van de Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs en onderschrijf ik de gedragscode van deze vereniging.
Waarom kiezen voor samenwerking met een trainingsacteur?
Een goed uitgevoerde casus, voorzien van positieve feedback en waardevolle tips, blijft jarenlang hangen en vergroot zo de impact van jouw training aanzienlijk.
Respect voor de Deelnemer
Met 20 jaar ervaring als trainingsacteur en een scherp intuïtief inzicht creëer ik snel een toegankelijke en prettige sfeer. Deze omgeving geeft deelnemers het vertrouwen om zichzelf te zijn, zich veilig te voelen en nieuw gedrag effectief te ontdekken en te oefenen.
Positieve Feedback en Werksfeer
Tijdens oefensessies en feedback richt ik me bewust op de positieve punten die ik zie. Deelnemers zijn zich vaak bewust van wat niet goed ging, maar missen soms het zicht op de successen die ze al behaald hebben. Door deze positieve aspecten te benadrukken, stimuleer ik hun groei en versterk ik hun zelfvertrouwen.
Gebruik van Werkvormen
Naast traditionele 1-op-1 rollenspellen zijn er verschillende interactieve werkvormen en oefeningen die bijzonder waardevol kunnen zijn. Ik denk graag met je mee over wat het beste aansluit bij jouw training of coachsessie.
Podcast
Luister hier naar een podcast over online trainingsacteren (30 min.)
https://leertrainenvanuitjevak.nl/7-hoe-kun-je-als-trainer-een-trainingsacteur-online-inzetten/
Neem Contact op met Berdine Segers TrainingsActeren
Klaar om uw training- of coach sessies naar een hoger niveau te tillen? Neem vandaag nog contact met mij op om uw trainingsbehoeften te bespreken en te ontdekken hoe we kunnen samenwerken in een training, coachsessie of assessment.